Postado por em 14 outubro, 2025
Relatório de Igualdade Salarial
O Relatório de Igualdade Salarial foi instituído pela Lei nº 14.611/2023 com o objetivo de promover a transparência e a igualdade de remuneração entre homens e mulheres.
Empresas com 100 ou mais colaboradores devem encaminhar periodicamente ao governo informações sobre cargos e salários, permitindo o acompanhamento e a análise das diferenças salariais.
A iniciativa reforça o compromisso das organizações com a equidade de gênero, a valorização profissional e a construção de um ambiente de trabalho mais justo e inclusivo.
Na Kyros, acreditamos que a transparência e a igualdade de oportunidades são fundamentais para o crescimento de todos. Nosso compromisso é continuar promovendo um ambiente diverso, ético e respeitoso, onde cada pessoa seja reconhecida e valorizada pelo seu talento e contribuição.
